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28 2026-02

【攀新能源】公司召开春节节后复工复产暨奋力推进“十五五”优异开局发动安排会

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2月26日，，，，，，，，攀新能源公司召开春节节后复工复产暨奋力推进“十五五”优异开局发动安排会，，，，，，，，周全安排2026年重点事情，，，，，，，，发动全体干部员工迅速从“节日模式”切换至“斗争模式”，，，，，，，，为“十五五”妄想开局之年开好头、起好步。。。。。。。。公司党支部书记、董事长、总司理周军主持聚会并作事情安排，，，，，，，，公司向导班子成员及全体员工参会。。。。。。。。

聚会指出，，，，，，，，2026年是“十五五”妄想的开局之年，，，，，，，，也是公司谋划生长的“新纪元”。。。。。。。。全体干部员工需提高政治站位，，，，，，，，以“绷紧弦、拉满弓”的姿态，，，，，，，，确保头脑、职员、事情周全到位，，，，，，，，锚定年度谋划生长目的，，，，，，，，起劲应对地方电网调峰限电、新能源电价下行等挑战，，，，，，，，补齐装机规模、人才储备等短板，，，，，，，，掌握生长自动权。。。。。。。。

围绕年度重点事情，，，，，，，，周军提出明确要求：一是谋篇结构，，，，，，，，锚定年度目的。。。。。。。。紧扣集团公司和德赢vwin线路能源安排，，，，，，，，科学制订事情妄想，，，，，，，，将年度目的细化为可量化、可审核的详细行动，，，，，，，，以系统头脑统筹推进各项使命落地。。。。。。。。二是协同攻坚，，，，，，，，凝聚生长协力。。。。。。。。针对公司“人少事多”的现实，，，，，，，，各部分需突破“部分墙”，，，，，，，，建设常态化协调谈判机制，，，，，，，，形成“牵头部分自动揽责、配合部分起劲补位”的事情名堂；；；；；；完善“清单管理+跟踪督办”机制，，，，，，，，动态跟踪、实时预警，，，，，，，，杜绝推诿扯皮，，，，，，，，确保事情高效推进。。。。。。。。三是系统评估，，，，，，，，筑牢清静底线。。。。。。。。周全梳理各项目职员、手艺准备情形，，，，，，，，深入开展清静隐患排查整改，，，，，，，，严酷推行复工复产审批程序，，，，，，，，坚决守住“不清静不生产、不清静不复工”底线。。。。。。。。四是清廉治企，，，，，，，，强化作风建设。。。。。。。。坚持严的基调不摇动，，，，，，，，深化正风肃纪，，，，，，，，常态化开展清廉教育；；；；；；聚焦工程建设、招标采购、项目投资等要害环节实验靶向监视，，，，，，，，规范用权流程，，，，，，，，扎紧制度篱笆；；；；；；向导干部要以身作则，，，，，，，，严管所辖、清廉齐家，，，，，，，，带动营造风清气正的生长情形。。。。。。。。五是收心归位，，，，，，，，凝聚奋进共识。。。。。。。。此次聚会既是调解状态的“收心会”，，，，，，，，更是冲耀眼标的“发动会”，，，，，，，，全员需迅速统一头脑行动，，，，，，，，以拼搏进取的姿态实现小我私家生长与企业生长的“双赢”，，，，，，，，为集团公司和德赢vwin线路能源高质量生长孝顺力量。。。。。。。。

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